Mini MBA: Học để thay đổi

Khủng hoảng kinh tế, toàn cầu hóa,…có thể cuốn trôi mọi doanh nghiệp không phân biệt đó là doanh nghiệp lớn hay doanh nghiệp nhỏ, điều quan trọng nhất trong thời đại hiện nay là tổ chức đó phải biết tự làm mới mình để phù hợp với tình hình thực tiễn.

Mini MBA: Học để thay đổi - 1

Học viên lớp học Mini MBA tại khoa HSB - ĐH QGHN.

Tồn tại là thích nghi

Khủng long đã chống chọi được với cuộc sống suốt một trăm mười triệu năm, vì vậy khó tưởng tượng được một đại họa nào đó có thể khủng khiếp và bất thường đến độ quét sạch chúng khỏi mặt đất, nguyên nhân chính được xác định là chúng không thích nghi được với môi trường, khí hậu khi các đầm lầy ưu thích bị khô cạn. Những tập đoàn toàn cầu như Tập đoàn tài chính CIT, General Motor, Lehman Brother, Japan Airline… đã tồn tại hàng trăm năm và chi phối hoạt động của nhiều công dân trên toàn thế giới bỗng nhiên biến mất, đằng sau sự sụp đổ đó là một bộ máy tổ chức cồng kềnh, quản lý yếu kém trong thời gian dài nên không kịp thay đổi tương xứng với môi trường kinh doanh luôn biến động.

“Trong thực tế, chỉ có sự thay đổi là không thay đổi. Người mạnh cũng sẽ thành người yếu, nếu như không tập luyện, công ty dù lớn nhưng không năng động cũng sẽ dẫn đến phá sản… dường như sự thích nghi là điều kiện sống còn của mọi sinh vật và thay đổi là sự sống còn của một tổ chức. Khủng hoảng kinh tế, toàn cầu hóa… có thể cuốn trôi mọi doanh nghiệp không phân biệt đó là doanh nghiệp lớn hay doanh nghiệp nhỏ, điều quan trọng nhất là tổ chức đó phải biết tự làm mới mình để phù hợp với tình hình thực tiễn.” - ông Nguyễn Phong Phú, Giám đốc Trung tâm đào tạo và phát triển năng lực cạnh tranh (FCCD) - Viện Quản trị Kinh doanh FPT nhận định.

Hầu hết các doanh nhân được phỏng vấn bởi báo Diễn đàn doanh nghiệp đều cho rằng tình hình kinh doanh trong năm 2011 của doanh nghiệp họ gặp khó khăn hơn rất nhiều so với những năm trước. Những nguyên nhân có thể kể đến như: Chi phí sản xuất gia tăng do trượt giá, nhu cầu thị trường sụt giảm, thắt chặt tín dụng, tỉ giá hối đoái không ổn định và chính phủ không còn các gói hỗ trợ thuế, tín dụng… Điều này cũng đồng nghĩa với việc họ chấp nhận quan điểm: “Để tồn tại thì phải thay đổi”.

Mini MBA: Học để thay đổi - 2

PGS.TS Trương Gia Bình đang giảng dạy tại lớp học Mini MBA.

Chìa khóa dành cho những nhà quản lý

Nhằm giúp các nhà quản lý có thể thích nghi với sự thay đổi, hình thành tư duy mới trong kinh doanh trong điều kiện thời gian hạn hẹp, Viện Quản trị Kinh doanh FPT đã kết hợp với Khoa Quản trị Kinh doanh (HSB) - Đại học Quốc gia Hà Nội triển khai chương trình MBA rút gọn, chắt lọc những nội dung tinh túy nhất của chương trình Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh với tên gọi Mini MBA.

Chương trình Mini-MBA gồm 3 học phần chuyên biệt về Tư duy mới trong quản trị - Chiến lược - Năng lực lãnh đạo, 12 chuyên đề hấp dẫn với những kiến thức cập nhật, phong phú và nhiều buổi chia sẻ kinh nghiệm cùng các chuyên gia kinh tế và CEO thành đạt. Tham gia Mini MBA, học viên không chỉ được củng cố kiến thức quản trị cốt lõi, hệ thống hóa các kỹ năng quản lý chuyên nghiệp và thiết yếu cho công việc quản trị, điều hành doanh nghiệp mà còn có thể phát triển mạng lưới kinh doanh thông qua các bạn đồng môn, trao đổi kinh nghiệm đa chiều với các thành viên trong lớp và những chuyên gia tư vấn cao cấp.

“Chương trình đã tạo ra một không gian học lý tưởng với trang thiết bị hiện đại, điều này giúp cho học viên có tinh thần sảng khoái để học tập sau một ngày làm việc vất vả. Về giảng viên, các giáo sư và tiến sĩ tham gia giảng dạy đều là những người có kinh nghiệm, kiến thức chuyên sâu trong bối cảnh quốc tế.” - anh Vũ Hồng Quang, Trưởng phòng Tổ chức Lao động Tiền lương Công ty Điện thoại Hà Nội 2 chia sẻ.

Còn anh Vũ Văn Kính, Ủy viên Hội Dầu khí Việt Nam cho biết: “Chương trình đã giúp cho các lãnh đạo đưa ra những quyết định đúng đắn trong quá trình phát triển của ngành dầu khí.”

Từ năm 2009 đến nay, khoa Quản trị kinh doanh (HSB) - ĐH quốc gia Hà Nội và Viện Quản trị kinh doanh (FSB) - ĐH FPT đã thiết kế và đào tạo gần 30 khóa học Mini-MBA cho hơn 1.000 cán bộ quản lý cấp cao của nhiều tập đoàn, doanh nghiệp lớn của Việt Nam như Tập đoàn điện lực Việt Nam, Tập đoàn dầu khí Việt Nam, Công ty xi măng Hải Phòng, Tập đoàn FPT, Tập đoàn Bưu chính Viễn Thông…

Nối tiếp thành công trên, ngày 20/08/2011, Khoa QTKD (HSB) - Đại học Quốc gia Hà Nội phối hợp với Viện QTKD (FSB) - Trường Đại học FPT sẽ khai giảng khóa học Mini-MBA dành cho các nhà quản lý là người đứng đầu các doanh nghiệp lớn, tập đoàn và tổng công ty; lãnh đạo các đơn vị thành viên trong tổng công ty; lãnh đạo doanh nghiệp vừa và nhỏ; ứng viên của chức vụ giám đốc doanh nghiệp trong tương lai và những người thực sự muốn trở thành giám đốc chuyên nghiệp và thành đạt.

Để biết thêm thông tin chi tiết về chương trình học vui lòng truy cập website: http://fccd.fsb.edu.vn:88/index.php/dao-tao-va-tu-van/mini-mba hoặc liên hệ theo số hotline: 090 492 22 11.

Bùi Quang Cường