Trung Quốc đặt mục tiêu tạo ra 50 triệu việc làm mới đến năm 2020

Trong những nỗ lực nhằm giữ tỷ lệ thất nghiệp dưới 5% mỗi năm, chính phủ Trung Quốc sẽ hỗ trợ một số nhóm đối tượng kiếm việc làm, đặc biệt là cử nhân đại học và những công nhân bị thất nghiệp do thừa nhân lực.

Những chính sách ưu đãi dành cho cử nhân đại học bao gồm việc giảm thuế và giảm học phí, nếu những người này sẵn sàng làm việc ở vùng nông thôn xa xôi.

Chính phủ Trung Quốc cũng sẽ thực hiện những chương trình đặc biệt tại một số lĩnh vực nhằm tái phân bổ lượng công nhân thừa ra.

Bộ Nhân lực và An sinh Xã hội Trung Quốc cho biết nước này sẽ cắt giảm 1,8 triệu công nhân các ngành than và thép.

Theo một quan chức của Sở Việc làm thuộc Ủy ban Cải cách và Phát triển Quốc gia, việc tạo ra 50 triệu việc làm mới không phải là một nhiệm vụ dễ dàng trong khi có những áp lực của việc nền kinh tế đi xuống và cam kết mạnh mẽ của Bắc Kinh trong việc cắt giảm nhân lực thừa.

Cũng theo quan chức này, một lượng 7,95 triệu cử nhân mới và 1 triệu công nhân dư thừa mỗi năm là “những thách thức chủ yếu” để đạt được mục tiêu trên trong khi các cơ hội việc làm mới không phải luôn sẵn có.

Ngoài ra, trong giai đoạn 5 năm từ 2016-2020, mỗi năm dự kiến có khoảng 4,8 triệu việc làm trống từ số công nhân viên về hưu.

Quan chức trên nhấn mạnh: “Mặc dù không có một lời giải dễ dàng cho mục tiêu tạo 50 triệu việc làm mới, vẫn có những hy vọng trong những ngành công nghiệp mới nổi”. Chính quyền các địa phương cần hỗ trợ thanh niên thích ứng với sự dịch chuyển ngành công nghiệp.

Theo báo cáo vào tháng 1 của Nhóm tư vấn Boston, đến cuối năm 2035, nền kinh tế số của Trung Quốc sẽ đạt khoảng 16 nghìn tỷ USD, với tổng lượng việc làm là 415 triệu, tăng gần gấp đôi so với năm 2020.

Báo cáo nhấn mạnh, điều đó có nghĩa là các ứng viên cần cải thiện kỹ năng chuyên môn, có khả năng vững vàng về giao tiếp, sự sáng tạo, sự linh hoạt và học hỏi nhanh.

Xuân Vũ

Theo China Daily