Hiệp hội XKLĐ: Công bố Bảng xếp hạng doanh nghiệp XKLĐ năm 2013

Bảng xếp hạng gồm 4 nhóm ĭ xuất sắc (A1, A2), tốt (B1, B2), trung bình (C1, C2) và yếu (D1, D2). Hơn một nửa số doanh nghiệp xếp hạng được xếp vào nhóm A2 và gần một phần năm ở mức B1.

Việc đánh giá do Hiệp hội Xuất khẩu Lao động (VAMAS) thực hiện dựa trên łộ Quy tắc ứng xử (CoC-VN) cho các doanh nghiệp cung ứng lao động - một cơ chế được áp dụng từ năm 2010 với sự hỗ trợ của ILO trong khuôn khổ dự án Tam giác tiểu vùng sông Mê Kông mở rộng (dự án bảo vệ lao động di cư) do Chính phủ Australia tài trợ.

ļp>Phát biểu tại buổi lễ, Thứ trưởng Bộ LĐT-TB&XH, ông Nguyễn Thanh Hòa  nhận định: “Đây là một cách làm tốt để tăng cường sự cạnh tranh bình đẳng giữa các doanh nghiệp, phòng tránh vi phạm trong quá trình tuyển dụng, nâng cao chất lượng dịch vᷥ của doanh nghiệp và qua đó tạo dựng hình ảnh mới đáng tin cậy cho các doanh nghiệp”.

Ông Gyorgy Sziraczki, Giám đốc ILO Việt Nam cho biết. “Lao động di cư không còn được coi là giải pháp chỉ để xóa đói giảm nghèo. Việt Nam nên tiếp tục cůi trọng chất lượng dịch vụ tuyển dụng lao động và bảo vệ người lao động tốt hơn để được hưởng lợi tối đa từ quá trình di cư lao động.”

Theo ông Nguyễn Lương Trào - Chủ tịch VAMAS - quá trình giám sát, đánh giá doanh nghiệp thực hiệŮ CoC-VN không chỉ đơn thuần là việc thu thập thông tin, kiểm tra, đánh giá và xếp hạng.

“Quan trọng là quá trình vận động và hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao đạo đức nghề nghiệp và tuân thủ các chuẩn mực của ILO về di cư lao động quốcĠtế” - ông Trào nói.

Trong năm thứ hai xếp hạng, số lượng doanh nghiệp tuyển dụng tham gia để được giám sát, đánh giá tăng hơn hai lần (từ 20 doanh nghiệp trong năm đầu tiên lên 47 doanh nghiệp trong năm thứ hai).

ļp>Các doanh nghiệp này chiếm hơn một phần tư (27%) tổng số các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này và quản lý tới một nửa số lượng lao động Việt Nam được gửi đi làm việc ở nước ngoài. Dự kiến từ năm thứ 3, số doanh nghiệp tham gia sẽ tăng lên con ųố 70.

Việt Nam hiện có hơn 170 doanh nghiệp cung ứng lao động, mỗi năm gửi ra nước ngoài khoảng 80.000 lao động tới hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới.

Hoàng Mạnh

Theo Vamsas, trong số 20 doanhĠnghiệp xếp hạng năm đầu tiên, có 6 doanh nghiệp đã được nâng hạng năm thứ hai do có nhiều tiến bộ. Đồng thời, 5 doanh nghiệp bị tụt hạng do có những vi phạm.