Dân sinh
Fica
DTiNewsAprotrain-Aptech giành được giải thưởng lớn cho đào tạo CNTT Việt Nam
Hội nghị Aptech toàn cầu là hội nghị lớn của năm, tập trung các đơn vị đào tạo CNTT đến từ các quốc gia trong hệ thống Aptech và có đại diện của nhiều doanh nghiệp, tập đoàn CNTT khác cùng tham gia.
Ngày 13-14/1/2010 vừa qua, tại hội nghị Aptech toàn cầu năm 2010, vượt qua các trung tâm tại 54 quốc gia trên toàn thế giới, Trung tâm đào tạo Lập trình viên Quốc tế Aprotrain-Aptech Việt Nam đã vinh dự nhận hai giải thưởng quan trọng: “Đơn vị đào tạo xuất sắc toàn cầu 2009” và “Chiến lược phát triển xuất sắc toàn cầu 2009”.
Ông Chu Tuấn Anh - Giám đốc Aprotrain Aptech nhận giải từ Ông Ninad Karpe, Tổng Giám đốc Tập đoàn Aptech.
Qua tham luận tại hội nghị, các nhà lãnh đạo CNTT thế giới đều dự đoán rằng năm 2010 sẽ là năm bứt phá của lĩnh vực CNTT. Sau giai đoạn khủng hoảng bắt đầu cuối 2008 và đầu năm 2009, lĩnh vực Công nghệ dần hồi phục. Nhiều phát minh công nghệ được người tiêu dùng chào đón và đạt nhiều kỷ lục năm 2009 như iPhone các phiên bản 3G, 3GS, Facebook, Twitter, Windows 7. Lĩnh vực viễn thông cũng đạt tốc độ phát triển tột bậc: hơn 800 nhà cung cấp dịch vụ mạng viễn thông bao phủ hơn 200 quốc gia, đạt mức 4 tỉ người dùng hàng ngày và mỗi ngày tăng thêm 1 triệu người dùng mới. Dự kiến đến năm 2010 sẽ có hơn 1 tỉ Smart Phone và hơn 300 triệu người dùng 3G trên thế giới.
Thêm vào đó, thời điểm khủng hoảng năm vừa qua cũng là lúc chia đều cán cân cạnh tranh về ngành phần mềm. Trước dư chấn của khủng hoảng, các doanh nghiệp lớn về gia công phần mềm phải cắt giảm nhân sự, điều chỉnh lại cơ cấu nhân lực, do vậy, sức cạnh tranh về quy mô nhân lực giữa các doanh nghiệp được dàn đều. Các doanh nghiệp phần mềm Việt Nam có cơ hội để tìm kiếm các dự án lớn, cạnh tranh với các nước lớn về gia công phần mềm (Ấn Độ, Trung Quốc). Và để làm được điều này, một đợt tuyển dụng lớn nhân sự sẽ diễn ra trong năm 2010 này. Đây là cơ hội vàng cho đào tạo CNTT nói chung và Việt Nam nói riêng phát triển.
Chia sẻ về giải thưởng và tiềm năng phát triển của đào tạo CNTT Việt Nam trong năm 2010, ông Chu Tuấn Anh, Giám đốc trung tâm Aprotrain-Aptech, cho biết: “Tầm nhìn của đào tạo nhân lực CNTT phải đặt ở mức xây dựng được thương hiệu quốc tế. Chúng ta không chỉ đào tạo để cung cấp đủ nhân lực cho thị trường trong nước, mà nhân lực đó phải đạt chất lượng để cạnh tranh với quốc tế”. Là mô hình đào tạo theo chuẩn ISO, định hướng đào tạo các công nghệ cập nhật, theo nhu cầu thị trường và đảm bảo chất lượng sinh viên đầu ra, Aprotrain-Aptech đã khẳng định được uy tín, chất lượng trong lĩnh vực đào tạo CNTT, với người học và nhà tuyển dụng. Trung tâm là đơn vị đào tạo dẫn đầu trong việc đào tạo kỹ năng làm việc (teamwork, quản lý thời gian…) bổ sung cho học viên, giúp họ có thể làm việc được ngay sau khi tốt nghiệp, theo đó, tỉ lệ học viên có việc làm sau tốt nghiệp là 95%. Ngoài ra, sinh viên còn lựa chọn khác là tiếp tục học liên thông các trường Đại học quốc tế như Swirnburn, Southern Cross… để lấy bằng cử nhân CNTT.
Hai giải thưởng do Aptech trao tặng ghi nhận thành tích phát triển vượt bậc của Aprotrain-Aptech trong năm vừa qua. Trong đó, giải thưởng “Chiến lược phát triển xuất sắc toàn cầu năm 2009” được đặc biệt trao cho Aprotrain-Aptech Việt Nam nhờ việc duy trì chiến lược phát triển đào tạo CNTT theo hướng bền vững: đào tạo công nghệ cập nhật, đào tạo kỹ năng làm việc (softskills) bổ trợ cho sinh viên và dịch vụ giới thiệu việc làm. Đây cũng là lý do, năm 2009 vừa qua, dù các đơn vị đào tạo khác gặp khó khăn trong việc tuyển sinh, nhiều đơn vị phải hạ điểm chuẩn để đủ chỉ tiêu thì Aprotrain-Aptech vẫn tiếp nhận lượng nhập học gần 2.000 sinh viên, một con số đáng kể cho mô hình đào tạo nghề trong lĩnh vực này.
